Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za talente u prodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za talente u prodaji koji će igrati ključnu ulogu u identifikaciji, privlačenju i razvoju vrhunskih prodajnih profesionalaca. Ova pozicija zahteva strateški pristup upravljanju talentima, sa fokusom na izgradnju snažnog prodajnog tima koji može da odgovori na dinamične zahteve tržišta. Kao Menadžer za talente u prodaji, bićete odgovorni za kreiranje i implementaciju strategija zapošljavanja, obuke i zadržavanja talenata u okviru prodajnog sektora.
Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa timovima za ljudske resurse, prodaju i menadžment kako biste osigurali da organizacija ima pristup najboljim kandidatima na tržištu. Takođe ćete analizirati performanse postojećih članova tima, identifikovati oblasti za unapređenje i razvijati programe obuke i mentorstva. Važno je da imate duboko razumevanje prodajnih procesa, kao i sposobnost da prepoznate potencijal kod kandidata.
Idealni kandidat ima iskustvo u regrutaciji i razvoju prodajnog osoblja, odlične komunikacione veštine i sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Takođe je poželjno da posedujete analitičke veštine koje vam omogućavaju da merite uspešnost strategija upravljanja talentima i da ih kontinuirano unapređujete.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi, imate oko za talenat i želite da doprinesete rastu prodajnog tima kroz strateško upravljanje ljudskim resursima, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje prodajnih talenata
- Razvijanje strategija zapošljavanja za prodajne pozicije
- Sprovođenje intervjua i procena kandidata
- Saradnja sa menadžerima prodaje u definisanju potreba za kadrovima
- Organizovanje i sprovođenje programa obuke i razvoja
- Praćenje performansi zaposlenih i predlaganje mera za unapređenje
- Izgradnja baze potencijalnih kandidata
- Učestvovanje u planiranju rasta prodajnog tima
- Korišćenje analitičkih alata za merenje uspešnosti strategija
- Održavanje odnosa sa eksternim agencijama za zapošljavanje
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, ljudskih resursa ili srodne oblasti
- Iskustvo u regrutaciji i razvoju prodajnog osoblja
- Odlično poznavanje prodajnih procesa i struktura
- Sposobnost analize i interpretacije podataka o performansama
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
- Poznavanje alata za upravljanje talentima i regrutaciju
- Samoinicijativa i orijentacija ka rezultatima
- Iskustvo u vođenju obuka i programa mentorstva
- Znanje engleskog jezika je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju prodajnih talenata?
- Kako biste razvili strategiju za zadržavanje ključnih prodajnih zaposlenih?
- Na koji način merite uspešnost obuke i razvoja zaposlenih?
- Kako sarađujete sa prodajnim timovima u procesu zapošljavanja?
- Koje alate koristite za upravljanje procesom regrutacije?
- Kako pristupate razvoju karijere unutar prodajnog tima?
- Možete li opisati uspešan primer zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako se nosite sa izazovima u pronalaženju kvalifikovanih kandidata?
- Koje metrike koristite za ocenu uspešnosti strategije upravljanja talentima?
- Kako motivišete i inspirišete prodajne timove?
